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01耳光 调教 对于DISC是什么 1.1 DISC表面渊源 图片 威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston） 图片 ● DISC是一种“东说念主类行动谈话”，其基础为好意思国豪情学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世纪二十年代的研究收尾。 ● 马斯顿博士是研究东说念主类行动的驰名学者，他的研究场合，有别于弗洛伊德和荣格所专注的东说念主类颠倒行动，DISC研究的是可辩别的正常的东说念主类行动。 ● DISC 咫尺还是发展成为全全国使用最平素的评量系统之一。 1.2 DISC具体含义 图片 左证威廉·莫尔顿·马斯顿博士的研究，东说念主们的行动作风分可为四种类型，分别是： D ：Dominance－阁下 I ：Influence－影响 S ：Steady－矜重 C ：Compliance－苦守 DISC，恰是代表了这四个英文单词的首字母。 D（Dominance)：掌控阁下型（开动&收尾） ● 主要特征：积极逾越，平直了当，争强斗胜，主动得开拓者，强势，对持己见。 ● 代表东说念主物：撒切尔夫东说念主，董明珠 I (Influence)：酬酢影响型(东说念主际相关) ● 主要特征：有影响力，善于言辞，有劝服力，健谈，友好，乐不雅积极。 ● 代表东说念主物：克林顿，马云 S (Steadiness)：矜重阁下型（节拍&体系） ● 主要特征：可靠，善于倾听，三念念此后行，全面周至，亲切友好，好处力强，心坚石穿。 ● 代表东说念主物：圣雄甘地，特蕾莎修女，李开复 C (Compliance)：严慎分析型（法例&轨制） ● 主要特征：纳降，准确，仔细，齐全倡导，有序不乱，逻辑性强，严谨。 ● 代表东说念主物：乔布斯，爱因斯坦，谢耳朵 图片 蔓延阅读：一图看懂什么是DISC！ 1.3 DISC历史发展 图片 1.4 DISC使用细巧事项 DISC使用原则 3大前提假定 ● 1. DISC指的是行动作风而不是东说念主。DISC 莫得狠恶对错之分，不是优点不是弱点，而是特质。 ● 2. DISC四个特质每个东说念主齐有，仅仅比例不同汉典，需要的时辰齐能拿出来。凡事必有四种照应决议。 ● 3. DISC是不错诊治和篡改的，不是恒久不变的。找到最相宜的作风，哄骗起来势必有好的效果。 DISC误区及正解 误区 ● DISC不是disco，不要发音不准。 ● DISC不是颜料/动物差别，切勿品类污染。 ● DISC不是算命，切勿价值意会有误。 ● DISC不是贴标签，不是单纯的把东说念主分红4种，切勿使用花样不当。 正解 ● DISC是脾性 / 行动作风表面。 ● DISC是基于豪情学基础、可不雅察的“东说念主类行动谈话”。 ● DISC有配套的专科测评，测评是个东说念主与组织发展的参考。 02 为什么要学习和使用DISC ● 1. 发现你我方的作风。增强自我理会，了解我方的上风和不及，大要在生涯和职场中取长补短。 ● 2. 识别和意会他东说念主的作风。擢升议论、影响和照应遵守以及率领力发展。 ●3. 情境下非凡志地诊治我方的行动作风，开拓更有用的相关。 03 DISC的具体应用 3.1 DISC主流测评 市集化进度比拟高的DISC测评 （以威廉马斯顿的研究行动渊源） ● Everything DISC、 Discus、TTI、Goodisc、托马斯 ● 国内的HRforce甄有才 BEST disc（公共测评数目最大，2500万数据，DISC社群伙伴主要使用的测评器用） 保举HRforce甄有才的BEST disc（5000多位认证讲师使用），保举原因如下： ● 1. BESTdisc领有公共最大的汉文数据库，越过2500万。而数据库的数目，对信效度的校正有很大匡助。 吻玉足● 2. BESTdisc核默算法在国内企业。党校和国企等客户，对东说念主才数据的守秘责任不错作念比拟好的复旧。 ● 3. BESTdisc有免费版、个东说念主版、企业版不同的版块，况且用度很低，对外行参谋人友好度尽头高。 图片 图片 3.2 HRforce甄有才BEST disc测评 HRforce甄有才 公司简介 图片 ● HRforce甄有才栽培于2015年，戮力于通过互联网的聚拢技巧以及基于驰名豪情学表面DISC所自主研发开发BEST(BEHAVIORAL ENTITYS STYLE TEST) 测评杀青东说念主与东说念主，东说念主与企业职位、东说念主与团队的精确匹配。 ● 公司秉持着让东说念主与东说念主之间相处变得更好意思好的理念，通过哄骗匹配技巧和算法，鼓舞成为“东说念主”的搜索引擎，作念东说念主与东说念主之间，东说念主与场景之间匹配这个限制的领跑者! HRforce甄有才 BEST disc测评的具体应用 图片 HRforce甄有才BEST disc测评进口 ● 濒临企业用户，HRforce是基于DISC表面所开发的SAAS照应平台。它大要在24说念题目，8分钟内精确快速索取个东说念主的行动作风。收尾用于东说念主岗匹配、团队会诊、压力照应、360°响应等。 点击干涉 HRforce 企业端官网 https://www.hrforce.cn/ 图片 ● 濒临个东说念主用户，甄有才匡助个东说念主用户长远的了解我方以及大要和周围的东说念主进行合拍，了解我方的脾性发展轨迹，跟900个岗亭匹配，为东说念主生和职场收效的每一步建议切实的建议和指导。 想了解我方的DISC特征，点击干涉 甄有才DISC测评（个东说念主版），或扫描下方二维码，免费测评；支付9.9元即可得到专科敷陈；更多确定谅解私信客服微信note-to-self 甄有才DISC测评（个东说念主版）二维码 【温馨教唆】 ● 测评前建议先不雅看BEST©disc测评疏导视频 ● 测评适用于8岁以上青少年儿童 3.3 DISC+社群 DISC+社群左证DISC写的文章 图片 2023年618时间 有三本DISC哄骗的书列分类榜好评第又名 ● 1. 2018年出书《获得观赏》是当当东说念主际交游类册本，好评榜第又名。这本书是左证李海峰真挚的线上课骨子整理而成。 ● 2. 2019年出书《我为什么看不懂你》是当当豪情学，好评榜第又名；得到“东说念主东说念主不错掌执的豪情学”的好评。 ● 3. 2020年出书《率领力：率领者脾性与知东说念主善用》是当当照应学，好评榜第又名。这本书左证李海峰真挚在复旦管院的演讲，厚味可乐的内训，以及新加坡认证课等线下课骨子整理而来。 参考文章 ● 后台总有东说念主问什么是DISC——谜底在这里 ● 什么是DISC （海峰版块确认） ● 干货 | DISC是什么？海峰真挚躬行讲给你听！ ● 一图看懂什么是DISC！耳光 调教
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